扬州曙光电缆股份有限公司

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公司召开2017年度总结表彰暨2018年高质量发展动员大会

发布时间:2018-4-11 22:19:17 | 关注: |

2月13日(即农历腊月二十八)上午,公司在行政办公楼六楼第四会议室召开2017年度总结表彰暨2018年高质量发展动员大会。董事长郑连元作了题为《携手迈进新时代,奋力开启新征程,为保持企业高质量发展而努力奋斗》的重要讲话,总经理姚恒斌宣读了表彰决定,会议由常务副总经理张兆田主持。公司全体行管人员,各部门、各车间负责人,公司“两会”会员代表,2017年度受表彰的先进集体、先进个人,公司有关职工代表等近200人参加了会议。


董事长郑连元在讲话中侧重讲了两个方面的问题:

        一方面,简要回顾了公司2017年度发展情况,主要有三个特点:一是生产经营在逆境中稳步发展。二是竞争能力在创新中不断增强。主要是实现了“五个创新”:注重网络销售,实现了营销方式创新;拓展市场领域,实现了市场阵地创新;推进核级电缆,实现了电缆产品创新;建设智能车间,实现了生产方式创新;坚持科技兴企,实现了技术创新。三是员工收入在微利中保证增长。


 另一方面,侧重对2018年工作进行了部署与安排:2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是我国改革开放40周年,2018年实现高质量发展有着特殊而又重要的意义,我们要突出“六个重”:一是重基础,全面推进企业高质量发展。要重视人力资源,要重视各种资质,要重视各种检查,要重视平台建设;二是重营销,全力保障市场龙头地位。要做大网络销售,要做细前后对接,要做强服务保障;三是重管理,不断彰显综合竞争能力。要高度重视生产现场管理,要高度重视质量管理,要高度重视安全管理,要高度重视设备管理,要高度重视采供管理;四是重规则,脚踏实地落实改革措施。要推进工资改革、工时定额考核改革、材料消耗考核改革;五是重担当,切实加强干部作风建设。软肩膀挑不起硬担子,新时代担当新使命,要不断改进工作作风,要不断提高工作能力和领导水平,要不断追求工作绩效;六是重实效,努力实现共建共享共赢。我们职工一要有认同感,二要有危机感,三要有责任感,四要有获得感。

   会上,还对2017年度涌现出来的设备部、拉丝车间2个先进集体以及薛晓锋等40名先进个人进行了表彰。